ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA LOGRAR UN MAYOR COMPROMISO Y SENTIDO DE PERTENENCIA DEL SERVIDOR POLICIAL DEL GRUPO ELITE “GIR” DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018.
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Fecha
2018-12
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Resumen
El presente trabajo es la recopilación de información sobre la motivación del personal del Grupo de Intervención y Rescate “GIR”, unidad élite táctica de la Policía Nacional, de lucha antidelincuencial organizada, que de manera permanente se capacita, dentro y fuera del país, para brindar un mejor servicio a la comunidad. El trabajo además de recopilar la información, realizó una encuesta para determinar los efectos negativos de la desmotivación, con respecto al personal policial, y se comprobó la importancia de mantener al personal motivado e incentivado por medio de estrategias motivacionales. Finamente el presente trabajo contiene la propuesta de un plan motivacional enfocado directamente al personal policial que está orientado a mejorar y estimular las necesidades personales y profesionales de cada uno, ya que es una herramienta que contribuye a incrementar el nivel de productividad y satisfacción en cada uno de los puestos de trabajo, además de mejorar la imagen institucional.
Descripción
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, PLAN DE MOTIVACIÓN, COMPROMISO, SENTIDO DE PERTINENCIA, POLICÍA NACIONAL