REDUCIR LA DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS CON DIFERENTES RASGOS DE SUBCULTURAS URBANAS, MEDIANTE CAPACITACIONES REALIZADAS AL PERSONAL DE CONTRATACIÓN DE LA EMPRESA “TELESUCESOS CANAL 29” EN EL PERIODO 2019-2020 DEL DMQ.
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Fecha
2020-07
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Resumen
El objetivo de este proyecto es enfocarse en buscar soluciones para la discriminación de sub culturas urbanas mediante un plan de capacitación que lo implementaremos en la empresa TELESUCESOS CANAL 29, se ha detectado en la empresa que existe la discriminación a personas con estos rasgos de sub culturas urbanas el proyecto consiste en concientizar a los trabajadores en tener el conocimiento sobre estos temas para así que ellos den un mejor servicio con los trabajadores que pretendan entrar a la empresa, lo realizaremos mediante capacitaciones, charlas, convivencias, con el fin de que esta discriminación no exista dentro de ella ya que hay que tener en cuenta los derechos humanos en donde dice que todos tenemos el derecho de ejercer un puesto de trabajo sea cual sea nuestra apariencia, nuestra orientación sexual o creencias. Un plan de capacitación bien diseñado y estructurado permitirá que el talento humano de nuestra empresa tenga una actitud más positiva y una mayor confianza en sí mismo, ya que pueden desempeñarse con éxito en su puesto. Los empleados se sentirán más motivados y satisfechos. La capacitación estará bajo el direccionamiento de personas que tengan el conocimiento suficiente para poder realizar estos temas, buscamos en este proyecto el bienestar de los trabajadores ya que son parte fundamental de la empresa, un buen ambiente laboral será la clave para el éxito de esta empresa los trabajadores.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
REDUCCIÓN, DISCRIMINACIÓN, SUBCULTURAS URBANAS, CAPACITACIÓN, CONTRATACIÓN, TELESUCESOS CANAL 29