DESARROLLAR UN PLAN DE INCENTIVOS NO REMUNERADOS, PARA INCREMENTAR LOS NIVELES DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PATRIMONIO CULTURAL. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019 - 2019

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dc.contributor.advisorHERRERA, MÓNICA
dc.contributor.authorDÍAZ LARCO, VERÓNICA SALOMÉ
dc.date.accessioned2020-06-06T02:13:52Z
dc.date.available2020-06-06T02:13:52Z
dc.date.issued2019-12
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto de investigación está enfocado en desarrollar un plan de incentivos no remunerados para incrementar los niveles de motivación de los colaboradores del Instituto Nacional de Patrimonio Cultural Este proyecto tiene como importancia es determinar el nivel de motivación de los colaboradores del INPC para así elaborar la propuesta e implementar el plan de incentivos no remunerados para incrementar dichos noveles, y a su vez mejorar el desempeño e incrementar la productividad de la institución. La propuesta que se va a realizar es la creación y aplicación de incentivos no remunerados para incrementar los niveles de motivación en los colaboradores, para que realicen de la mejor manera sus actividades laborales e incrementar su desempeño. Para poder ejecutar la presente investigación se ha utilizado la metodología I+D+I, con la recolección de datos por medio de encuestas realizadas a los colaboradores.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5214
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries52-RHP-19-19-1725596157;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE INCENTIVOSen_US
dc.subjectREMUNERACIÓNen_US
dc.subjectMOTIVACIÓNen_US
dc.subjectINSTITUTO DE PATRIMONIOen_US
dc.titleDESARROLLAR UN PLAN DE INCENTIVOS NO REMUNERADOS, PARA INCREMENTAR LOS NIVELES DE MOTIVACIÓN DEL PERSONAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PATRIMONIO CULTURAL. EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2019 - 2019en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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