VALVERDE, MAYRALÓPEZ FRÍAS, DAYSI STEFANIA2018-02-092018-02-092017-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3261TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEste proyecto de investigación se desarrolla en la empresa “Seguridad Máxima”, ubicada en el sector norte del Distrito Metropolitano de Quito, creada desde el año 1998, con un personal de calidad su principal actividad es brindar servicios de seguridad y protección a cada cliente. El problema principal de la empresa es la carencia de un plan de motivación para mejorar el desempeño y las relaciones interpersonales de cada colaborador, para ello se debe de implementar de manera inmediata el plan motivacional para generar un cambio positivo que beneficie a toda la empresa y poder sacar el potencial de cada colaborador con una motivación de calidad eliminando los tiempos muertos. Para dar una solución a este problema se propone diseñar un plan motivacional que ayudará a los colaboradores para que se sientan a gusto en su lugar de trabajo evitando malos comentarios y obteniendo un clima laboral excelente dentro de la empresa, optimizando los recursos para beneficio de todos.spaopenAccessPLAN MOTIVACIONALRELACIONES INTERPERSONALESSEGURIDADbachelorThesis