FRANCO DELGADO, GUIDO MARCELORAMOS ÁLVAREZ, AMANDA BELÉN2021-05-132021-05-132020-07http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5690TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl proyecto de investigación tuvo como objetivo proyectar un plan para la creación del departamento de Talento Humano en la Empresa AGRICOLA URAPAMBA S.A para motivar a los trabajadores ,que puedan desarrollar sus actividades de la mejor manera obteniendo buenos resultados que beneficie a la organización, y crear mayor productividad en la organización para llegar a una determinación se realizo un estudio dentro de la empresa en el que se ejecuto una indagación a 130 colaboradores en el que pude recolectar datos estadísticos mediante encuestas en el que esta información se pudo llegar a la conclusión que se debe implementar el departamento de Talento Humano,ya que dentro de la empresa existe bajo desempeño laboral,rotacion del personal,desmotivación,y poca desorganización en sus funciones. De acuerdo a la investigación se determina que en la empresa realmente necesita el departamento para cumplir mejores las funciones de cada área ,tener una satisfacción en los empleados con motivación,organización plantear nuevas estrategias para que exista el trabajo en equipo, muchos de los colaboradores están de acuerdo que la empresa cuente con dicho departamento y asi el colaborador como la empresa puedan cumplir con cada uno de los objetivos y por lo tanto beneficiarse mutuamente.spaopenAccessPLAN DE CREACIÓNCREACIÓN DE UN DEPARTAMENTODEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSEMPRESA AGRÍCOLAbachelorThesis