GUAYASAMIN, ALEJANDROCAIZA BAÑO, VERONICA JEANNETH2018-09-052018-09-052018-06http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4330TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto de investigación ha sido desarrollado en la empresa Ingelcom Cía. Ltda., esta compañía se especializa en el mercado comercial debido a que comercializa una amplia gama de productos y servicios enfocados al sector industrial y petrolero, desarrollando e innovando soluciones integrales en el campo eléctrico. El problema divisado en la compañía es el inadecuado clima laboral, debido a la deficiente comunicación interna entre los colaboradores, los conflictos laborales los cuales se desencadena en las malas relaciones interpersonales y el estrés laboral negativo, la carencia de trabajo en equipo y la desmotivación en la superación y crecimiento profesional y laboral del trabajador, generando un bajo rendimiento laboral que a su vez afecta el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa. El presente proyecto se enfocó en la elaboración y socialización de un plan motivacional dirigido al personal del departamento administrativo con la finalidad de mejorar el clima laboral de la empresa fortaleciendo de esta manera el seno de la compañía y generando satisfactoriamente el cumplimiento de los objetivos y metas en común, en un ambiente laboral de respeto, confianza y armonía. La implementación de este plan motivacional facilitará a que la empresa tenga un personal motivado, con actitud positiva, predisposición y comprometido con la misma, obteniendo resultados favorables como es alto rendimiento laboral y el desarrollo continuo de la compañía.spaopenAccessCLIMA LABORALPLAN MOTIVACIONALDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVObachelorThesis