BARRAGÁN, GEOVANNYYAR CASTRO, JESSICA VIVIANA2020-06-072020-06-072019-12http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5268TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto tiene como finalidad la investigación de las etapas o pasos de un proceso de reclutamiento, selección, contratación y vinculación de personal, que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en la empresa Asistanet S.A., tratando así de mejorar la productividad laboral y el clima laboral. Debido a la baja productividad, rotación de personal y pérdida de tiempo y dinero, la indagación realizada en esta empresa fue sumamente asertiva ya que se realizó una entrevista a la Coordinadora del departamento de Talento Humano, la cual espera que este proyecto sea de gran ayuda rigiéndose en una contratación basada en competencias Con el presente proyecto se da a conocer las fases de un proceso de reclutamiento, selección, contratación y vinculación de personal, en cada fase se detalla en que consiste cada una, cuál es su objetivo, de que actividades se componen y cuáles son los documentos que se prepararan en el proceso para facilitar la gestión, de igual manera se busca dar a conocer mediante la socialización como identificar y adquirir talentos calificados de calidad a través de la medición de competencias.spaopenAccessSOCIALIZACIÓNPROCESO DE RECLUTAMIENTOPROCESO DE SELECCIÓNPERSONAL IDÓNEOASISTANETSALUD PRIVADAbachelorThesis