TORRES, MARÍA BELÉNLOMAS BASTIDAS, KAREN PAMELA2017-06-212017-06-212016-05http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2100TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEs muy importante poner énfasis en realizar una distribución de puestos de trabajo adecuadas, pues por medio de ellos se puede definir con claridad las tareas y las funciones que deberá cumplir cada, además que denotará la responsabilidad de cada empleado. Por medio de esto se contribuye a mejorar el ambiente laboral, puesto que se elimina la sobrecarga laboral además de las tareas repetitivas. Se debe recalcar en el presente proyecto se ha utilizado material técnico, investigación documental, encuestas que fueron previamente analizadas, y con ello se pudo encontrar el problema el problema de la inexistencia de un manual de funciones y competencias laborales, para con ello poder plantear el objetivo principal que es diseñar un manual de funciones y competencias laborales para la empresa Pyganflor S.A.; para con ello obtener un incremento en la productividad, al mismo tiempo la satisfacción y motivación laboral debido a un trabajo bien realizado.spaopenAccessMANUAL DE FUNCIONESCOMPETENCIASPUESTOS DE TRABAJObachelorThesis