FREIRE, GEOVANNAGÓMEZ TITUAÑA, JOSSELYN LISBETH2017-06-232017-06-232016-11http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2171TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl Distrito 17D03 Condado – Calacalí, presenta altos conflictos de rumores y burlas por lo cual se manifestó la realización de plan de capacitación con el fin de que prevengan el mobbing laboral y a su vez mejoren las relaciones interpersonales, esperando de que esta propuesta sea aceptada por los colaboradores que desempeñan el Área Administrativa. La elaboración del proyecto es fundamental y necesaria para implementar y dar a conocer dicho plan de capacitación, y con ello ejecutando políticas las cuales ayuden a controlar el trato e interrelación que generen con el grupo de trabajo que desempeñan diariamente.spaopenAccessPLAN DE CAPACITACIÓNMOBBINGACOSO LABORALbachelorThesis