MENDEZ, DIANAARIAS VERGARA, PATRICIA VERONICA2018-09-052018-09-052018-06http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4319TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALImplementar y socializar del plan de capacitación es una estrategia de la compañía para mejorar su imagen corporativa mediante una excelente atención al cliente interno y externo utilizando diferentes metodologías para seguir un lineamiento de capacitación enfocado al cumplimiento de lo planificado anualmente. El propósito principal es motivar e incentivar a los accionistas de la compañía OK PRADOSPEED S.A. TRANSPORTE EJECUTIVO mediante el mejoramiento continuo para mejorar el clima laboral y minimizar los conflictos personales y laborales. Para lo cual se va a utilizar los siguientes componentes y actividades, realizar programas de capacitación correctamente, por lo que se pondrá un presupuesto adecuado, también se va a contar con lineamientos eficientes en la planificación de la compañía para formar nuevos líderes que dirijan la compañía, y motivar a los accionistas el adquirir nuevos conocimientos, para que tengan buena aptitud y actitud, también difundir claramente el rol que deben cumplir los líderes de la compañía. Mediante este plan de capacitación se espera lograr la vinculación de todos los accionistas para fortalecer a la compañía logrando así cumplir con todos los objetivos planificados.spaopenAccessSOCIALIZARPLAN DE CAPACITACIÓNCLIMA LABORALACCIONISTASTRANSPORTE EJECUTIVObachelorThesis