PILATAXI, CRISTIANBAQUE TITUAÑA, EVELYN TATIANA2020-06-052020-06-052019-12http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5201TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto se desarrollará en la empresa Link & Server ubicada en la ciudad de Quito, la institución ha presentado varios inconvenientes por lo que el gerente general se ha visto en la necesidad de crear un Reglamento Interno. Para la creación del documento se debe tomar en cuenta varios aspectos que limitan la productividad de la empresa y al mismo tiempo el de los trabajadores, la falta de comunicación es el factor principal para que incurras inconveniente como los que han ido suscitando dentro del establecimiento la inexistencia de este medio a provocado inconsistencias llevando equivocadamente el manejo de conflictos. Se ha propuesto realizar una socialización todo el personal para así orienta adecuadamente los derechos y obligaciones que tanto el empleador como el trabajador deben cumplir. Es importante mantener alerta al personal sobre las políticas que regirán en la empresa de manera clara para que no existan malos entendidos, una evaluación posterior a la capacitación es la herramienta adecuada, para conocer el nivel de aceptación en el personal.spaopenAccessSOCIALIZACIÓNREGLAMENTO INTERNOPOLÍTICASPOLÍTICAS INTERNASbachelorThesis