RÍOS, LUISTORRES ROJAS, ERIKA NATALIA2017-02-232017-02-232014-10http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/606TECNÓLOGO EN ANÁLISIS DE SISTEMASEl propósito de desarrollar un sistema de control de nómina y registro de horas especiales es facilitar el control de la gestión del personal, manejo de actividades de recurso humano, la administración de nómina en base al código laboral vigente, parametrizar las necesidades de la empresa con sus respectivas consultas y generación de reportes actualizados continuamente. En cuanto a reportes la información tomada directamente desde la captura de parámetros con la posibilidad de incluir novedades en cualquiera de los empleados. Manejo de inactividades remunerada, no remunerada, con sus diferentes tipos como licencia o permiso, licencia de maternidad, por enfermedad general, por riesgo profesional, control de autorización de permisos e inclusión del motivo de la inactividad. Consultas de estado nominal del empleado donde el usuario un valor unificado y total de pagos de sus empleados incluyendo las provisiones. Todos los informes de este módulo permiten ser enviados por pantalla, en medio magnético o directamente a la impresora utilizando en manejo de propiedades de impresión. Herramientas especiales que le podrán ayudar con la importación de hojas de vida, ingreso de personal, novedades acumuladas entre otros.spaopenAccessPROCESO DE NÓMINAREGISTRO DE HORARIOSAPLICACIÓN WEBbachelorThesis