PADILLA, JAIMEZAMBRANO RODRÍGUEZ, DIANA CAROLINA2017-03-032017-03-032014-04http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/922TECNÓLOGO EN ANÁLISIS DE SISTEMASAnalizamos la necesidad de innovar cambios en la empresa mencionada, que nos permita tener un acceso inmediato a la información, creando un sistema que proporcione la información actualizada y oportuna de cada uno de los empleados de la empresa. El objetivo de este proyecto en definitiva es contar con un sistema automatizado del control de asistencia y evaluación del personal actualizado que remplace al existente que casi es manual, con lo cual la empresa mejorara su proceso de registro control y evaluación del talento humano. Nos referimos del personal de la empresa involucrada directa e indirectamente en el desarrollo, en este proceso de Registro, Control y Evaluación, es decir de los funcionarios o involucrados directos, como Gerente General, Talento Humano, Contabilidad y Empleados y los involucrados indirectos como: Cliente, Estado e institución Educativa “ITSCO”. Planteamos por medio de un árbol, los problemas señalando las causas y efectos del problema central que dé ahí deriva o produce una serie de dificultades encontradas en la empresa Fortezzaconstru Cía. Ltda.spaopenAccessREGISTROCONTROLTALENTO HUMANObachelorThesis