PINTO, IRENESANMARTIN BERMEO, KATHERINE JASSMIN2017-06-232017-06-232016-11http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2210TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEn la actualidad las empresas buscan en su recurso humano autonomía, compromiso, automotivación, personas eficientes y eficaces que no solamente cumplan con las funciones establecidas en sus cargos, si no que vayan más allá, que participen en el crecimiento constante de la organización para ello tratan de atraer personal que posea las habilidades y competencias requeridas para integrarlos a sus organizaciones. De igual forma los trabajadores desean de las empresas estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento, seguridad, cumplimiento de sus derechos y sobre todo un clima laboral adecuado. La florícola LIFEFLOWERS CÍA LTDA. No está lejana a cumplir estas expectativas ya que constantemente tratan de adecuar procesos que favorezcan tanto a la empresa, como a su capital humano, por lo que permitió se realice la presente investigación que se desarrolló por medio de una serie de procesos, empezando por identificar la problemática que actualmente afecta a la florícola, además se utilizó diferentes tipos de investigación que permitieron la correcta elaboración de la propuesta.spaopenAccessPLAN DE INDUCCIÓNPERSONAL DE FLORÍCOLAEMPODERAMIENTObachelorThesis