PINTO, IRENEVELEZ ARTEAGA, MARJORIE PATRICIA2017-06-232017-06-232016-11http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2218TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto se ha elaborado con la finalidad de implementar un plan de capacitación de empoderamiento institucional, ayudando a la comprensión del mismo ,asimilando que deben estar dispuestos asumir el reto que es la renovación de conceptos , estructura, procesos y acciones que tomen en la empresa , dándoles facultades a los colaboradores para que tomen decisiones de acuerdo a sus conocimientos sin esperar de sus superiores teniendo como punto críticos de una organización los cuales son: Orientada hacia los clientes Eficiente en costos Rápida y flexible Mejorar continuamente Como metodologías utilizadas fueron maro lógico , facilitando el proceso de conceptualización, encuestas a un grupo de personas con el fin de obtener determinada información necesaria para la realización de este, el cual se socializará transmitiendo y dando a conocer el tema , para que la personas interesadas aprendan a , desarrollar sus potencialidades y habilidades necesarias para la participación adecuada en la empresa como en la vida social adaptándose a las formas de comportamiento de la empresa.spaopenAccessPLAN DE CAPACITACIÓNEMPODERAMIENTORELACIÓN EMPLEADObachelorThesis