FRANCO, GUIDOTADEO VIVEROS, JEFFERSON ALEXANDER2020-06-072020-06-072019-12http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5261TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALDiseño y estructuración del departamento de talento humano en base a la estructura organizacional y estructural para la clínica Social Medical Cía. Ltda. La presente propuesta propone un modelo administrativo orgánico funcional que permita a la empresa dar a conocer destalles básicos que permita a la organización establecer procedimientos para la aplicación, ejecución y desarrollo de nuestro tema. Con el fin de canalizar los procesos de los subsistemas que requiere la empresa para la administración del Talento Humano, ofreciendo así a la clínica de especialidades médicas plantando un modelo Orgánico Funcional, que permita que permita la correcta distribución de las tareas a ejecutarse dentro de cada área y puesto de trabajo.spaopenAccessESTRUCTURACIÓNDEPARTAMENTO TALENTO HUMANOPROCESO ADMINISTRATIVOCLÍNICA SOCIALbachelorThesis