APORTAR AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “HUAICANA LTDA.”, MEDIANTE LA ACTUALIZACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS, EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PARROQUIA NAYON. 2015-2016

CHAMORRO, NORAPERALTA CORELLA, GÉNESIS GISEL2017-06-212017-06-212016-05http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2112TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEn la actualidad las empresas buscan ser más competitivas, razón por la que el departamento de talento humano juega un papel importante dentro de las mismas, ya que es el encargado de velar por el bienestar de sus empleados, comprometiéndoles a desarrollar de manera adecuada sus funciones y habilidades para así lograr cumplir con los objetivos de las empresas. La actualización del manual de funciones y competencias para la cooperativa de ahorro y crédito “HUAICANA LTDA.” Es una herramienta que contribuirá con el departamento de recursos humanos para obtener un personal más eficiente que cumpla con los perfiles laborales que cada puesto de trabajo requiere.spaopenAccessDEPARTAMENTOCOOPERATIVA DE AHORROMANUAL DE FUNCIONESCOMPETENCIASAPORTAR AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “HUAICANA LTDA.”, MEDIANTE LA ACTUALIZACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS, EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PARROQUIA NAYON. 2015-2016bachelorThesis