VANEGAS, DIGNALUNA VIERA, RUBEN DARIO2019-06-192019-06-192018-12http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4766TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto tiene como fin la elaboración y socialización de un manual de funciones que aporte a Ecoroses S.A, a la reducción del índice rotación de personal. Este proyecto tiene como propósito analizar y rediseñar el perfil de los puestos de trabajo, mediante una recopilación de información de requisitos, competencias y experiencia necesarias para cubrir cada cargo. Las funciones a realizarse en cada cargo también serán analizadas en este manual de funciones, para que los colaboradores tengan conocimiento de las funciones directas e indirectas que debe desarrollar cada colaborador en la empresa. La propuesta está basada en la descripción de los cargos de la empresa, para cubrir las necesidades de la misma, reducir la rotación, eliminar la duplicidad de las actividades y reducir los tiempos muertos en los procesos. Para desarrollar el presente proyecto se ha utilizado la metodología I+D+I, con la recopilación de datos por medio de encuestas a los colaboradores.spaopenAccessSOCIALIZACIÓNMANUAL DE FUNCIONESÍNDICE DE ROTACIÓNÁREA DE CULTIVObachelorThesis