HERRERA, MÓNICADÍAZ LARCO, VERÓNICA SALOMÉ2020-06-062020-06-062019-12http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5214TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALEl presente proyecto de investigación está enfocado en desarrollar un plan de incentivos no remunerados para incrementar los niveles de motivación de los colaboradores del Instituto Nacional de Patrimonio Cultural Este proyecto tiene como importancia es determinar el nivel de motivación de los colaboradores del INPC para así elaborar la propuesta e implementar el plan de incentivos no remunerados para incrementar dichos noveles, y a su vez mejorar el desempeño e incrementar la productividad de la institución. La propuesta que se va a realizar es la creación y aplicación de incentivos no remunerados para incrementar los niveles de motivación en los colaboradores, para que realicen de la mejor manera sus actividades laborales e incrementar su desempeño. Para poder ejecutar la presente investigación se ha utilizado la metodología I+D+I, con la recolección de datos por medio de encuestas realizadas a los colaboradores.spaopenAccessPLAN DE INCENTIVOSREMUNERACIÓNMOTIVACIÓNINSTITUTO DE PATRIMONIObachelorThesis