ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DIRIGIDO A LOS COLABORADORES DE LA MICROEMPRESA CASA ÉXITO, PARA REDUCIR LA SOBRECARGA LABORAL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016.
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Fecha
2016-05
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Resumen
En el presente proyecto se tiene como finalidad Aumento de la productividad y el rendimiento laboral mediante la Elaboración y Socialización de un manual de funciones y competencias laborales para la Microempresa “CASA ÉXITO” que se dedica a brindar servicios. La selección por competencias ha permitido que las empresas progresen notoriamente, se debe destacar este tema con la finalidad de mejorar y medir las habilidades y las competencias que tiene cada uno de los colaboradores para ocupar un cargo determinado, ya que no solo debe importar la parte académica sino también las destrezas, la actitud que debe tener el candidato. Se establece parámetros de funciones para cada área de trabajo con el fin de cada colaborador cumpla con eficiencia y responsabilidad las tareas asignadas por la organización. Para la realización del presente proyecto es importante señalar que se ha utilizado instrumentos técnicos, como investigación documental, de campo y bibliográficas, mediante la observación se pudo identificar el problema central, para lo cual se utilizó como fuente de recolección de datos las encuestas realizadas a los colaborares de forma cuantitativa y cualitativamente el problema.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
SOCIALIZACIÓN, MANUAL DE FUNCIONES, MICROEMPRESA