DESARROLLAR CAPACITACIONES Y TALLERES LÚDICOS A TRAVÉS DEL MÉTODO LAS 5S's PARA MEJORAR LA ORGANIZACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA P&G CONFECCIONES EN EL DMQ, PERIODO 2019- 2020
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Fecha
2020-07
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Resumen
Esta investigación, cuyo objetivo es desarrollar espacios interactivos de aprendizaje lúdico, utilizando la técnica japonesa del 5S´s en la compañía P&G Confecciones para mejorar la organización en los puestos trabajos y que estos puedan aumentar su productividad. Se dio a conocer a los trabajadores del área cuales son los principales beneficios de implementar cada una de las 5S´s y cuáles son los pasos que deberán llevar a cabo en sus respectivos puestos de trabajo para no tener mayor carga laboral por la demora de sus actividades. Esto ayudara a la empresa ya que el personal de recursos humanos son los encargados del bienestar de sus trabajadores y si ellos se encuentran en un área organizada podrán brindar un mejor servicio a sus compañeros de trabaja de otras áreas e incrementar la productividad laboral en los trabajadores y de igual manera tener un ambiente y clima laboral adecuado. En cada capítulo se indica la importancia de las 5S´s según la investigación de campo que se realizó, las encuestas realizadas nos indica que la implementación de las capacitaciones es fundamental para el cambio realizado. La planificación realizada es muy efectiva para los trabajadores ya que no es un programa tedioso es de poco tiempo y es entretenido para que cada día de capacitación los empleados se relajen y comiencen su día de trabajo de la mejor manera.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
DESARROLLO DE CAPACIDADES, TALLERES LÚDICOS, MÉTODO 5 S, PUESTOS DE TRABAJO