dc.contributor.advisor	VILLEGAS, ERIKA
dc.contributor.author	APUNTE ÁLVAREZ, ERIC PATRICIO
dc.date.accessioned	2017-06-27T15:37:17Z
dc.date.available	2017-06-27T15:37:17Z
dc.date.issued	2015-04
dc.description	TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL	en_US
dc.description.abstract	La Empresa Jarrin Carrera Cía. Ltda. Nació en el año de 1952 incorporándose en el mercado nacional de trasporte y logística, trasportando carga seca, contenedores y materiales que movían el mercado nacional, con la experiencia obtenida y con anhelos de superación contante, se crean los distintos departamentos como gerencia general, sub-gerencia, logística, financiero, compras, mantenimiento, marketing, operaciones y Talento Humano, quien se encarga de buscar el personal idóneo que cumpla las competencias necesarias del cargo. Hoy en día la exigencia y competencia de las empresas por obtener el mejor capital humano ya brindan la ayudan necesaria para cumplir los objetivos de la empresa, es por ello que se propone la creación de un Manual de Gestión por Competencias que en sí se establece en una matriz todos los requisitos características y necesidades del puesto o vacante existente en la empresa para facilitar el proceso de selección de personal.	en_US
dc.identifier.uri	http://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2254
dc.language.iso	spa	en_US
dc.relation.ispartofseries	3-EMP-RH-14-15-1726221482;
dc.rights	openAccess	en_US
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	en_US
dc.subject	INTEGRAR	en_US
dc.subject	PROCESO DE MEJORA	en_US
dc.subject	MANUAL DE GESTIÓN	en_US
dc.title	INTEGRAR EFICIENTEMENTE AL TALENTO HUMANO EN EL PROCESO DE MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MEDIANTE EL DISEÑO Y LA SOCIABILIZACIÓN DE UNA MANUAL DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN LA EMPRESA "JARRIN CARRERA CIA. LTDA." UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015	en_US
dc.type	bachelorThesis	en_US

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