DISEÑAR UN PLAN MOTIVACIONAL CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL DESEMPEÑO Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA " SEGURIDAD MÁXIMA", UBICADA EN EL SECTOR NORTE, DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PERIODO 2017

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dc.contributor.advisorVALVERDE, MAYRA
dc.contributor.authorLÓPEZ FRÍAS, DAYSI STEFANIA
dc.date.accessioned2018-02-09T01:04:33Z
dc.date.available2018-02-09T01:04:33Z
dc.date.issued2017-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEste proyecto de investigación se desarrolla en la empresa “Seguridad Máxima”, ubicada en el sector norte del Distrito Metropolitano de Quito, creada desde el año 1998, con un personal de calidad su principal actividad es brindar servicios de seguridad y protección a cada cliente. El problema principal de la empresa es la carencia de un plan de motivación para mejorar el desempeño y las relaciones interpersonales de cada colaborador, para ello se debe de implementar de manera inmediata el plan motivacional para generar un cambio positivo que beneficie a toda la empresa y poder sacar el potencial de cada colaborador con una motivación de calidad eliminando los tiempos muertos. Para dar una solución a este problema se propone diseñar un plan motivacional que ayudará a los colaboradores para que se sientan a gusto en su lugar de trabajo evitando malos comentarios y obteniendo un clima laboral excelente dentro de la empresa, optimizando los recursos para beneficio de todos.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3261
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries114-RHP-17-17-1724972870;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN MOTIVACIONALen_US
dc.subjectRELACIONES INTERPERSONALESen_US
dc.subjectSEGURIDADen_US
dc.titleDISEÑAR UN PLAN MOTIVACIONAL CON LA FINALIDAD DE MEJORAR EL DESEMPEÑO Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA " SEGURIDAD MÁXIMA", UBICADA EN EL SECTOR NORTE, DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PERIODO 2017en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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