DISEÑO DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA R&B IMPORTADORES S.A. (REPRESENTACIONES REPMAJUSA S.A) UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO AÑO 2016-2017

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dc.contributor.advisorCAMINO, ÁNGELA
dc.contributor.authorCADENA LLUMIPANTA, LISSA GABRIELA
dc.date.accessioned2017-07-12T15:18:20Z
dc.date.available2017-07-12T15:18:20Z
dc.date.issued2017-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEste proyecto tiene como finalidad mejorar la alta rotación de personal de ventas en sus tareas encomendadas al minimizar la rotación las labores serán efectivas obteniendo un personal seguro y así aumentaremos la productividad de la empresa. La implementación de un plan de mejora para disminuir alto índice de rotación de personal porque es de suma importancia para la empresa R&B IMPORTADORES ya que la inseguridad que se lleva en los puesto de trabajo se puede agrandar y llevar a la quiebra. Los resultados que se espera obtener es minimizar en un 80% la rotación y el tiempo que se toma al momento de una nueva contratación, obteniendo mejor productividad y reduciendo posibles gastos que se dan El proyectista propone esta herramienta de trabajo como solución al problema existente dentro de la empresa y después de haber realizado un estudio de campo se ha logrado concretar las falencias y debilidades de la empresa en esta área de trabajo misma que será resuelta por el plan de mejora.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2511
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseriesRHP-16-17-1723541122;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE MOTIVACIÓNen_US
dc.subjectROTACIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectIMPORTADORESen_US
dc.titleDISEÑO DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN PARA DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA R&B IMPORTADORES S.A. (REPRESENTACIONES REPMAJUSA S.A) UBICADA EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO AÑO 2016-2017en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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