ANÁLISIS DE LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA EKOS, MEDIANTE UN MODELO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO , UBICADA EN EL NORTE DEL D.M.Q( 2017-2018)
| dc.contributor.advisor | ALOMOTO, TANIA | |
| dc.contributor.author | AGUIRRE GUERRERO, ANDREA ESTEFANIA | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-05T13:42:27Z | |
| dc.date.available | 2018-09-05T13:42:27Z | |
| dc.date.issued | 2018-06 | |
| dc.description | TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL | en_US |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene la metodología de Investigación, Desarrollo e Innovación, se base en dar a conocer la importancia y la utilidad de la evaluación de desempeño, de tal manera se proporciona una breve reseña de la misma a nivel mundial y nacional. Se determinó como objeto de estudio a la empresa Ekos para realizar el análisis de las habilidades y conocimientos de los colaboradores mediante un modelo de evaluación de desempeño. En la empresa Ekos se determinó una carencia de análisis sobre el conocimiento y habilidades de los colaboradores de tal manera se proporciona varios factores para mejorar este problema, se analizará todos los actores involucrados, la causa y efecto que proporcionan el problema central de la investigación y el objetivo que se desea alcanzar determinado medios para alcanzar los fines que logren el propósito del proyecto. Mediante varias alternativas se estudiara cada objetivo que se generaron en la investigación y el impacto que causan cada uno de ellos en el presente trabajo. Para alcanzar la finalidad que es proporcionar oportunidades de crecimiento y condiciones de participación afectiva y constante se debe cumplir el propósito de realizar el análisis de habilidades y conocimientos de los colaboradores por medio de componentes que se cumplieron realizando varias estrategias. Este trabajo de investigación ofrece una propuesta a la empresa para ayudar a resolver el problema central, de tal manera se realizó un modelo de evaluación de desempeño que cumpla con factores que contribuyan al cumplimiento de objetivos y metas organizacionales. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4314 | |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 1-RHP-17-18-1721796462; | |
| dc.rights | openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | en_US |
| dc.subject | HABILIDADES | en_US |
| dc.subject | COLABORADORES | en_US |
| dc.subject | MODELO DE EVALUACIÓN | en_US |
| dc.subject | DESEMPEÑO | en_US |
| dc.title | ANÁLISIS DE LAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA EKOS, MEDIANTE UN MODELO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO , UBICADA EN EL NORTE DEL D.M.Q( 2017-2018) | en_US |
| dc.type | bachelorThesis | en_US |
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