DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN MOTIVACIONAL PARA CONTRIBUIR EN LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DEL PERSONAL OPERATIVO DE LA FLORÍCOLA “SANDE ECUADOR CÍA. LTDA.” UBICADA AL NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
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Fecha
2017-05
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Resumen
El presente proyecto plantea una propuesta de mejoramiento del clima laboral por medio de un plan motivacional para contribuir en la mejora de la calidad de vida laboral del personal operativo de la florícola Sande ecuador Cia. Ltda. Para lo cual se realizó un análisis de la situación actual de la empresa por medio de la recolección de datos “encuesta”, lo cual ayudó para la toma de decisiones al momento de elegir las diversas actividades que componen el plan motivacional. Esto servirá para lograr un desempeño eficiente del talento humano ya que este compone una parte fundamental dentro de la empresa. El proyecto consta de siete capítulos en los que se estudiaron distintos temas según la importancia que logran dar al estudio, este se realizó por medio de una investigación I+D+I en el cantón Quito, provincia de Pichincha, parroquia El Quinche. El capítulo I describe los antecedentes Macro, Meso y Micro. El capítulo II identifica a todos los involucrados en este proyecto. El capítulo III describe los problemas así como los objetivos y el análisis de los mismos. El IV capitulo se analizan las diferentes alternativas así como el impacto de los objetivos. El capítulo V se analiza la propuesta del presente trabajo en cuanto a la implementación del plan motivacional en la empresa, además de analizar la información recabada en las encuestas a una población de (80) personas así como el respectivo análisis de las mismas. El capítulo VI se realiza el análisis de los aspectos administrativos así como el análisis de los recursos a utilizarse en la realización de proyecto y sus respectivos presupuestos. Por último en el capítulo VII se realizan las respectivas conclusiones y recomendaciones que se deben tomar para que la propuesta sea llevada con la mayor diligencia posible.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
PLAN MOTIVACIONAL, MEJORA DE LA CALIDAD, VIDA LABORAL