IMPLEMENTAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA "VIAJES EL CORTE INGLES" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2015

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dc.contributor.advisorTORO, RAMIRO
dc.contributor.authorGUATEMAL MORALES, MAYRA VIVIANA
dc.date.accessioned2017-02-21T00:39:59Z
dc.date.available2017-02-21T00:39:59Z
dc.date.issued2015-04
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractMediante la implementación del departamento de RECURSOS HUMANOS se da a conocer las actividades que se desarrollan dentro del departamento en la relación que existe entre los diversos departamentos de la empresa. Además se exponen sus antecedentes históricos, las funciones de cada puesto, se muestra su jerarquización y los responsables de cada departamento. Mediante la implementación del departamento de Recursos Humanos, se pretende que el nuevo personal que se incorpore a la empresa , pueda mejorar sus procesos de gestión, solicitud y envío de información para la optimización del tiempo y la mejora continua del desempeño. Dentro del departamento de Recursos Humanos se muestra de una manera más específica la relación que existe entre la gerencia y los departamentos que la conforman, además de informar al cliente las personas correctas para la solicitud de algún tipo de información.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/267
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries15-EMP-RH-14-15-0401891767;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectIMPLEMENTARen_US
dc.subjectDEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectCOMPETITIVIDADen_US
dc.subjectVIAJESen_US
dc.titleIMPLEMENTAR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA MEJORAR LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN LA EMPRESA "VIAJES EL CORTE INGLES" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 - 2015en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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