ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA "LABDIN" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015

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dc.contributor.advisorCARTAYA, MIGUEL
dc.contributor.authorSANABRIA SALAZAR, DANIELA LIZETH
dc.date.accessioned2020-07-06T14:49:20Z
dc.date.available2020-07-06T14:49:20Z
dc.date.issued2015-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como objetivo realizar un modelo de gestión del Departamento de Talento Humano o también llamado Recursos Humanos, para el desarrollo de la empresa LABDIN, porque no existe un acorde manejo y trato para los colaboradores, por tal motivo se ha tomado en cuenta y a su vez será necesario establecer parámetros claros para las diferentes funciones dentro de la organización. La Administración de talento humano se compone de varias funciones o procesos encaminados al aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades de las personas con el fin de explotar al máximo los recursos existentes para el logro satisfactorio de los objetivos organizacionales. Entre dichos procesos encontramos selección y reclutamiento de personal que permiten encontrar los empleados idóneos para los cargos requeridos; desarrollo y evaluación de desempeño, programas de Salud Ocupacional que propendan por la salud de los colaboradores y programas de remuneración justa, equitativa y competitiva entre otros. Por consiguiente, el desarrollo de este proyecto se estudiara detalladamente cada una de estas funciones y su aplicación en las organizaciones tomando como referencia la Empresa LABDIN en la ciudad de Quito.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5435
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries112-EMP-RH-15-15-1727529909;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectMODELO DE GESTIÓNen_US
dc.subjectMODELO DE DEPARTAMENTOen_US
dc.subjectCOLABORADORESen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA "LABDIN" DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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