EL MOBBING Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORDILLERA

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dc.contributor.advisorCASTRO, NAPOLEÓN
dc.contributor.authorMAYORGA VASCONEZ, EMÉRITA DOMITILIA
dc.date.accessioned2017-03-04T00:17:37Z
dc.date.available2017-03-04T00:17:37Z
dc.date.issued2014-04
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl hostigamiento u acoso laboral es una preocupación generalizada en la relación obrero – patronal. Generalmente se origina en conflictos aislados mal manejados o minimizados. El Mobbing tiene efectos devastadores en la psiquis del trabajador afectado, amenazando tanto en la vida individual, institucional y en la sociedad en general. Esta sociedad tan industrializada y competitiva se ha constituido en un campo de batalla para el trabajador, no hay diferenciación entre etnia, idiosincrasia o género para la violencia psicológica. El hostigamiento o acoso tiene por objetivo la destrucción moral y psicológica de la víctima, lo que causa fatiga mental, depresión, se sienten presionados, amenazados y por ultimo desbordados.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/1080
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries13-EMP-RH-13-14-0601930902;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMOBBINGen_US
dc.subjectCLIMA LABORALen_US
dc.titleEL MOBBING Y SU INFLUENCIA EN EL CLIMA LABORAL EN EL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR CORDILLERAen_US
dc.typebachelorThesisen_US
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