DISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UNA CAPACITACIÓN SOBRE EL MOBBING PARA PREVENIR SUS EFECTOS EN LOS COLABORADORES DE " GOLDEN GROUP " DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2018.

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dc.contributor.advisorNARANJO, MARIA JOSE
dc.contributor.authorCAMACHO MOSQUERA, RICARDO SEBASTIAN
dc.date.accessioned2019-06-19T15:29:08Z
dc.date.available2019-06-19T15:29:08Z
dc.date.issued2018-12
dc.descriptionTECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente trabajo investigativo hace un análisis del mobbing acoso laboral que se practica en la empresa Golden Group y se pretende dar a conocer la importancia de un plan de capacitaciones. La metodología a emplearse es de I+D+I (Investigación, desarrollo e innovación) de 5 matrices, la técnica empleada es la de recolección de datos plasmada en una encuesta de 10 preguntas con sus respectivas tabulaciones, análisis de cada una. Mediante la investigación realizada se da a conocer a los administrativos y colaboradores de la empresa Golden Group lo que se aplicó en una población de 40 colaboradores de la empresa indicada que si se realizan correctamente las capacitaciones da unas respuestas favorables del personal encuestado sobre el diseño y sociabilización de capacitaciones de mobbing.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4746
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries120-RHP-18-18-1724383474;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectCAPACITACIÓNen_US
dc.subjectCOLABORADORESen_US
dc.subjectMOBBINGen_US
dc.titleDISEÑO Y SOCIALIZACIÓN DE UNA CAPACITACIÓN SOBRE EL MOBBING PARA PREVENIR SUS EFECTOS EN LOS COLABORADORES DE " GOLDEN GROUP " DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017-2018.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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