ELABORACIÓN Y SOCIABILIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS, CON EL FIN DE MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA LAND CLEAN, UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017 - 2018

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorTORO, CRISTIAN
dc.contributor.authorMENA CALLAY, JUAN FERNANDO
dc.date.accessioned2018-09-05T23:03:36Z
dc.date.available2018-09-05T23:03:36Z
dc.date.issued2018-06
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa herramienta con la que se pretende mejorar la productividad dentro de la empresa LAND CLEAN SA. Que actualmente no es la ideal, es el Implementar un manual de selección de personal basado en competencias. Brindando asi la importancia tanto de la selección de personal correcta como el poder o saber identificar las competencias dentro de una persona. Lo que se pretende con el presente proyecto es que se realice un proceso de selección en el cual se priorice las competencias como un factor importante para la decisión del o la ganadora del puesto, ya que contando con un perfil del puesto correctamente definido podremos evitar la sobre carga laboral, disminuir el estrés laboral que nos está generando mal clima organizacional y por ende perdidas económicas para la empresa. Por lo que se pretende que el personal tanto que labora en la empresa como los futuros trabajadores sepan cuáles son las capacidades que necesita en el puesto de trabajo como las que tiene que ir mejorando y alimentando para lograr así un óptimo desempeño dentro de su lugar de trabajo. Finalmente podemos resaltar que en la empresa hay un gran interés en la aplicación del presente manual por lo que la gerencia ofrece variedad de incentivos para los trabajadores que se adapten de mejor manera al cambio, entre los que resaltan una mejora a los sueldos por bonificaciones por las metas cumplidas.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4376
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries68-RHP-17-18-1721949319;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectCOMPETENCIASen_US
dc.subjectPRODUCTIVIDADen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIABILIZACIÓN DE UN MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS, CON EL FIN DE MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA LAND CLEAN, UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017 - 2018en_US
dc.typebachelorThesisen_US
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
68-RHP-17-18-1721949319.pdf
Tamaño:
1.64 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
16.1 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Investigación Desarrollo Innovación