ELABORACIÓN DE UN PLAN DE SELECCIÓN DE PERSONAL CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN LA AGENCIA QUITO "LA FABRIL S.A." DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015

dc.contributor.advisorREINOSO, DANNY
dc.contributor.authorPORTILLA SARABIA, DIEGO ARMANDO
dc.date.accessioned2020-07-03T16:10:58Z
dc.date.available2020-07-03T16:10:58Z
dc.date.issued2015-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa Selección de Personal se puede definir como el proceso mediante el cual se evalúan capacidades, experiencia y habilidades de un candidato en relación a un puesto vacante, para elegir al más apto, el objetivo general de la Selección de Personal es identificar las principales técnicas de plan de Selección de Personal que se utilizan en la empresa La Fabril S.A. en la agencia Quito. Entre los objetivos específicos de la Selección de Personal es realizar un diagnóstico de un plan de Selección de personal con el fin de mejorar el rendimiento en el área de Recursos Humanos en la empresa La Fabril S.A. En toda empresa lo que es la Selección de Personal es muy importante, ya que en esta, se destacan las cualidades y aptitudes de la persona que quiere ocupar el puesto vacante en la empresa; hay una serie de pasos que todas las empresas deben seguir para realizar esta función las cuales son el Depurar las solicitudes de empleo.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5427
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries101-EMP-RH-15-15-1723591747;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE SELECCIÓNen_US
dc.subjectRENDIMIENTOen_US
dc.subjectAGENCIAen_US
dc.titleELABORACIÓN DE UN PLAN DE SELECCIÓN DE PERSONAL CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN LA AGENCIA QUITO "LA FABRIL S.A." DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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