ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE ACOGIDA QUE FAVOREZCA EL PROCEDIMIENTO DE ADAPTACIÓN Y LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD EN LOS COLABORADORES DEL CORREDOR CENTRAL NORTE UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018

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dc.contributor.advisorVANEGAS, DIGNA
dc.contributor.authorMALDONADO REA, EVELYN JAZMIN
dc.date.accessioned2019-06-19T16:38:49Z
dc.date.available2019-06-19T16:38:49Z
dc.date.issued2018-12
dc.descriptionTECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractComo un punto de partida es importante entender que la acogida, permite al colaborador tener una integración satisfactoria en la empresa y dentro de la cultura de la misma. La inducción es un proceso de mejora continua, que permite la retroalimentación entre el colaborador nuevo y las jefaturas de área para así adecuarse a las necesidades de la empresa. La bienvenida no es un fin, sino un medio para alcanzar los objetivos y los resultados empresariales. Desde una perspectiva diferente se debe entender la formación como un proceso de potenciación y desarrollo del individuo en relación con su profesión. La implementación del manual de acogida se lo realiza a través de varios métodos como son: encuestas, entrevistas, charlas, videos a los trabajadores nuevos de la empresa para así generar una colecta adaptación, con la acogida se pretende mejorar significativamente el ambiente laboral de la organización. Para ejecutar el presente proyecto se ha utilizado la metodología I+D+I, con la recopilación de datos por medio de encuestas realizadas a los empleados de la empresa.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/4767
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries141-RHP-18-18-1723887319;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectSOCIALIZACIÓNen_US
dc.subjectMANUAL DE ACOGIDAen_US
dc.subjectNIVELES DE PRODUCTIVIDADen_US
dc.titleELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN MANUAL DE ACOGIDA QUE FAVOREZCA EL PROCEDIMIENTO DE ADAPTACIÓN Y LOS NIVELES DE PRODUCTIVIDAD EN LOS COLABORADORES DEL CORREDOR CENTRAL NORTE UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2018en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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