ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN INSTITUCIONAL A FIN DE LOGRAR UNA FIDELIZACIÓN DE LOS COLABORADORES DE LA COMPAÑÍA EQUIVIDA S.A., DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.

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dc.contributor.advisorMÉNDEZ, DIANA
dc.contributor.authorCHICA BALOY, JOSÉ NOE
dc.date.accessioned2018-02-09T14:19:57Z
dc.date.available2018-02-09T14:19:57Z
dc.date.issued2017-10
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEn el siguiente estudio fue posible reconocer la elaboración de una herramienta que contribuye a incrementar el valor de la empresa al cumplimiento de objetivos y metas, representada por un plan de motivación institucional y dentro de este generar varias actividades, pues con estas actividades se impacta directamente la motivación de los empleados, lo que tiene efectos positivos en la productividad, la retención de talentos y la fidelización hacia la empresa. Los principales resultados de la investigación fueron la identificación de beneficios para los empleados como para la organización, el contar con el plan de motivación institucional, para así conllevar al trabajo en equipo generando un aumento de la productividad y al logro de un mayor compromiso de los trabajadores con la organización.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/3314
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries168-RHP-17-17-1724526874;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE MOTIVACIÓNen_US
dc.subjectFIDELIZACIÓNen_US
dc.subjectCOLABORADORESen_US
dc.titleELABORACIÓN DE UN PLAN DE MOTIVACIÓN INSTITUCIONAL A FIN DE LOGRAR UNA FIDELIZACIÓN DE LOS COLABORADORES DE LA COMPAÑÍA EQUIVIDA S.A., DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2017.en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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