APORTE A LA GESTIÓN PRODUCTIVA MEDIANTE EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CON LA FINALIDAD DE REDUCIR LA ROTACIÓN Y AUSENTISMO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA "NIGIRI SUSHI" UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015

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dc.contributor.advisorHIDALGO, PAMELA
dc.contributor.authorCORTEZ MOSQUERA, FELIPE JAVIER
dc.date.accessioned2017-02-21T00:30:31Z
dc.date.available2017-02-21T00:30:31Z
dc.date.issued2015-04
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractLa investigación que se plantea tendrá una importancia de primer orden, ya que dotará a la empresa de una herramienta técnica y moderna, de fácil manejo para la persona responsable de reclutar y seleccionar el personal necesario para cubrir las vacantes dentro de la organización, logrando así los objetivos de la empresa, a su vez este estudio permitirá revisar y/o estudiar las técnicas y novedades que se utilizan para estructurar las descripciones de cargos y los perfiles con la metodología a seguir. La Planificación de Recursos Humanos es el proceso de análisis de las necesidades de personal en una organización y el desarrollo de un programa que satisfaga esas necesidades. Implicará tener un manual de cargos que facilitará el proceso de reclutamiento, selección y contratación, definiendo cual es el perfil mínimo requerido y cuál es la descripción detallada de todas las competencias, experiencias, funciones, nivel académico, El Desarrollo de un Manual de procesos de selección de personal tendrá gran utilidad dentro de la empresa ya que orientará de manera asertiva la búsqueda de la persona adecuada a la hora de tener una vacante o iniciar la búsqueda de un cargo nuevo dentro de la organización, ya que en dichas descripciones se observarán los diferentes factores que influyen en la búsqueda de personal, basándose en el perfil y en las descripciones de cada cargo, por lo tanto servirá para agilizar la captación de personal dentro de la organización, permitirá que cada departamento conozca el personal con el que deberá contar al momento de tener una vacante o de necesitar un cargo nuevo apoyándose en el manual de descripciones de cargos.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/265
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries10-EMP-RH-14-15-1718175811;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectGESTIÓN PRODUCTIVAen_US
dc.subjectMANUAL DE PROCESOSen_US
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOen_US
dc.subjectAUSENTISMOen_US
dc.titleAPORTE A LA GESTIÓN PRODUCTIVA MEDIANTE EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CON LA FINALIDAD DE REDUCIR LA ROTACIÓN Y AUSENTISMO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA "NIGIRI SUSHI" UBICADA EN EL SECTOR NORTE DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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