ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA EMPRESA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO ENFOCADA A BRINDAR SERVICIOS DE CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017
Cargando...
Fecha
2018-06
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Resumen
El presente proyecto tiene la finalidad de realizar un estudio para la implementación de una empresa de consultoría y capacitación dirigida a las pymes y a las personas en general en el Distrito Metropolitano de Quito, ya que en la actualidad las empresas necesitan desarrollarse organizacionalmente, contar con un recurso humano competente preparado, que ayude al crecimiento de la misma. Por lo que se considera que el capital humano es la esencia de una empresa, por lo cual JML Consultoría y Capacitación Cía. Ltda. brindará servicios que ayudarán al manejo y progreso de las pymes determinando las falencias que existan en la gestión de talento humano y así aportar en la toma de decisiones mediante los estudios que se realicen dentro de la misma, capacitando al personal para que desempeñen su labor con mayor eficiencia y eficacia al momento de realizar sus funciones como tal. La empresa consultora propone como mejor opción el outsourcing en la gestión de talento humano a las pymes, liberándolas de los costos y tiempo al momento de realizar procesos, así mismo el reclutamiento y selección del personal, manejo de nómina, evaluaciones de desempeño, que coadyuvará a agilitar la gestión en las empresas. De igual manera el servicio de capacitación que permitirá el desarrollo personal y profesional en temas relacionados a la gestión de talento humano. Para el la realización del estudio de factibilidad se consideró algunos puntos importantes que ayudaron a establecer la rentabilidad que tiene el implementar una empresa consultora evaluando el ambiente situacional, estudio de mercado, estudio técnico, estudio financiero y el impacto que se generará ante la sociedad ya que estos aspectos son imprescindibles para determinar lo favorable y desfavorable para el proyecto los cuales se podrán ver en el desarrollo del mismo.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
FACTIBILIDAD, GESTIÓN, CONSULTORÍA, CAPACITACIÓN