DISEÑAR UNA GUÍA PARA OPTIMIZAR EL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DIGITALES EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SAN PEDRO DE PIMAMPIRO, PERTENECIENTE A LA PROVINCIA DE IMBABURA, EN EL PERIODO 2019-2020

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dc.contributor.advisorFRANCO DELGADO, GUIDO MARCELO
dc.contributor.authorPEPINOS REASCOS, ANDRÉS RICARDO
dc.date.accessioned2021-05-13T17:21:09Z
dc.date.available2021-05-13T17:21:09Z
dc.date.issued2020-07
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente trabajo de titulación fue realizado y desarrollado en el Instituto Tecnológico Superior Cordillera, con el apoyo y colaboración del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de San Pedro de Pimampiro, ubicado en el norte del país, cantón Pimampiro, provincia de Imbabura, el cual presta servicios a la ciudadanía desde su cantonización desde 1981. La estructura del proyecto es diseñar una guía para la optimización del proceso de Capacitación y la Comunicación Organizacional dentro del GAD Municipal de Pimampiro, esto se debe a que existe un bajo desarrollo organizacional, ya que en administraciones anteriores no le dieron la debida importancia. La optimización de procesos consiste en identificar, estructurar, ejecutar y monitorear mediante la capacitación y mejora de la comunicación organizacional, debido a que si tenemos personal capacitado y tenemos una excelente comunicación dentro de nuestra organización vamos a poder aprovechar el máximo potencial de todos nuestros colaboradores y la ejecución de sus labores va a ser la mejor, siempre enfocados en la mejora continua para dar un excelente servicio a la ciudadanía. Para poder lograr todo lo antes mencionado se realizó un trabajo de campo y se buscó información anterior al trabajo de titulación todo esto con el apoyo de los colaboradores de la institución, en la cual se pudo descubrir la problemática y dar una posible solución para mejorar la organización tanto interna como externa siendo esta la imagen institucional. La capacitación es el proceso fundamental para mejorar la comunicación organizacional.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/5685
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries35-RHP-19-20-1003806419 ;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectGUÍA PARA OPTIMIZARen_US
dc.subjectPROCESO DE CAPACITACIÓNen_US
dc.subjectCAPACITACIÓNen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectHERRAMIENTAS DIGITALESen_US
dc.titleDISEÑAR UNA GUÍA PARA OPTIMIZAR EL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DIGITALES EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SAN PEDRO DE PIMAMPIRO, PERTENECIENTE A LA PROVINCIA DE IMBABURA, EN EL PERIODO 2019-2020en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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