PREVENIR EL MOBBING “ACOSO LABORAL” EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA STYLISH HATS CIA. LTDA., MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN EL MISMO QUE SERA DISTRIBUIDO EN CUATRO TEMÁTICAS. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 – 2016

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dc.contributor.advisorJARA, FABIÁN
dc.contributor.authorMORENO FREIRE, MICHELLE FERNANDA
dc.date.accessioned2017-06-21T15:31:59Z
dc.date.available2017-06-21T15:31:59Z
dc.date.issued2016-05
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl presente proyecto en su contexto general, representa el desconocimiento del mobbing por parte de los colaboradores de la empresa Stylish Hats, para lo cual se ha efectuado un estudio a fondo de todos los aspectos relacionados con el Acoso Laboral y sus consecuencias bio-psicosociales. Utilizando metodologías como: marco lógico mediante la elaboración de nueve matrices que a continuación se detalla cada una de ellas con su respectivo análisis, manejando el método deductivo e inductivo al ejecutar el análisis de cada matriz. El método científico al realizar la respectiva recolección de datos de los diferentes documentos PDF, repositorios con sus respectivas citas y fuentes de investigación. Finalmente se utiliza la técnica de recolección de datos como las encuestas las mismas que se elaboraron con el fin de identificar, los grados de conocimiento del tema, la posible existencia de una afectación por acoso laboral las mismas que fueron realizadas a una población de 20 colaboradores de la organización, dando una afirmación positiva a su desconocimiento en un porcentaje del 60% del total de los colaboradores encuestados al planteamiento del problema central del proyecto. Se procede a realizar la investigación necesaria para el planteamiento de alternativas de mejora las que serán expuestas para conocimiento de los Directivos de la organización y personal de Talento Humano. Por medio de un plan de capacitaciones dividido en cuatro temáticas; conferencia, seminario, y dos talleres que abarque toda la información necesaria para todas las piezas, departamentos, personas, áreas y personal directivo que conforman la organización Stylish Hats.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2103
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries36-EMP-RH-15-16-1726237553;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectMOBBINGen_US
dc.subjectACOSO LABORALen_US
dc.subjectPLAN DE CAPACITACIÓNen_US
dc.subjectTEMÁTICASen_US
dc.titlePREVENIR EL MOBBING “ACOSO LABORAL” EN LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA STYLISH HATS CIA. LTDA., MEDIANTE LA ELABORACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN EL MISMO QUE SERA DISTRIBUIDO EN CUATRO TEMÁTICAS. DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015 – 2016en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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