ELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN CON EL FIN DE INFORMAR Y PREVENIR EL MOBBING LABORAL O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL DISTRITO 17 D03 CONDADO –CALACALI. D.M.Q. 2016

dc.contributor.advisorFREIRE, GEOVANNA
dc.contributor.authorGÓMEZ TITUAÑA, JOSSELYN LISBETH
dc.date.accessioned2017-06-23T14:26:45Z
dc.date.available2017-06-23T14:26:45Z
dc.date.issued2016-11
dc.descriptionTECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONALen_US
dc.description.abstractEl Distrito 17D03 Condado – Calacalí, presenta altos conflictos de rumores y burlas por lo cual se manifestó la realización de plan de capacitación con el fin de que prevengan el mobbing laboral y a su vez mejoren las relaciones interpersonales, esperando de que esta propuesta sea aceptada por los colaboradores que desempeñan el Área Administrativa. La elaboración del proyecto es fundamental y necesaria para implementar y dar a conocer dicho plan de capacitación, y con ello ejecutando políticas las cuales ayuden a controlar el trato e interrelación que generen con el grupo de trabajo que desempeñan diariamente.en_US
dc.identifier.urihttp://www.dspace.cordillera.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2171
dc.language.isospaen_US
dc.relation.ispartofseries107-EMP-RH-16-16-1751446632;
dc.rightsopenAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/en_US
dc.subjectPLAN DE CAPACITACIÓNen_US
dc.subjectMOBBINGen_US
dc.subjectACOSO LABORALen_US
dc.titleELABORACIÓN DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN CON EL FIN DE INFORMAR Y PREVENIR EL MOBBING LABORAL O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL DISTRITO 17 D03 CONDADO –CALACALI. D.M.Q. 2016en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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