MEJORAR EL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA FULL STEEL ACEROS INDUSTRIALES S.A MEDIANTE UN TALLER MOTIVACIONAL ENFOCADO AL PROGRESO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES . DMQ 2017- 2018
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Fecha
2018-06
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Resumen
El presente proyecto tiene como objetivo realizar un cambio positivo en el clima laboral de la empresa Full Steel Aceros Industriales S.A ya que existen miembros de la organización con dificultades de relaciones interpersonales, y entre departamentos, siendo estos los factores que afectan directamente a toda la compañía y en especial a los trabajadores. Hoy en día el clima laboral representa una importante influencia en las empresas, por tal motivo se pretende crear mecanismos para dar soluciones a problemas de gran magnitud que están afectando dentro de ella, es así como se desea brindar alternativas para motivar al recurso humano y mejorar el desempeño laboral. Para minimizar el impacto de la problemática que existe dentro de la organización se propone la implementación de un taller motivacional esperando obtener una respuesta positiva al cambio, cuyo fin es mejorar las relaciones interpersonales orientado a los trabajadores y a los representantes de la empresa, transformando el ambiente de trabajo de manera eficaz, donde los trabajadores podrán elevar el desempeño y la productividad de la organización llevándola así al éxito empresarial.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
CLIMA LABORAL, ACEROS INDUSTRIALES, RELACIONES INTERPERSONALES