IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA ICHIBAN S.A CON EL FIN DE MEJORAR EL RENDIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EN LA EMPRESA EN EL PERÍODO 2019-2020 EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO
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Fecha
2020-09
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Resumen
Este proyecto se centra en la empresa ICHIBAN S. A., que tiene como actividad comercial la venta y despacho de productos alimenticios asiáticos, contiene una sucursal en la ciudad de Guayaquil y la matriz en la ciudad de Quito. Se aplicará este plan de implementación del departamento de recursos humanos en la matriz, con el objetivo de crear los ajustes necesarios que puedan ser también implementados en la sucursal. El objetivo general de este proyecto, es crear un plan de implementación del departamento de recursos humanos, que surge como resultado por un elevado nivel de ventas de la empresa en el mercado ecuatoriano, lo que significa que se ha ido incrementando poco a poco el número de personas contratadas en las distintas áreas, lo que es un beneficio en producción para la empresa; a raíz de este crecimiento surge la necesidad de crear procesos en el cual agilite el reclutamiento, mantener el personal adecuado en las distintas áreas y demás necesidades que nacen cuando una empresa va creciendo. También a través de los 4 años que tiene la empresa en el mercado se puedo diagnosticar una serie de problemas internos, como principal es el alto grado de rotación del personal, como segundo problema es la desmotivación de los colaboradores y la falta de comunicación interna entre jefes o dueños y empleados. El resultado de este estudio ha reforzado el objetivo que tiene este proyecto, en crear un plan de implementación del departamento de recursos humanos, que pueda gestionar y resolver las necesidades del personal y que desencadene beneficios que espera la empresa para un mayor crecimiento.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
IMPLEMENTACIÓN, DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, RENDIMIENTO, CUMPLIMIENTO, OBJETIVOS EMPRESARIALES