EVALUAR LAS CAUSAS QUE LIMITAN AL PERSONAL CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO PERIODO 2017
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2017-10
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Resumen
La siguiente Investigación se desarrolló en el Distrito Metropolitano de Quito, el principal objetivo es el de conocer las situaciones que atraviesan las personas con capacidades especiales al momento de solicitar, asistir a una entrevista de trabajo y cuál es la limitación que ellos perciben para poder desarrollarse en una vida laboral. El problema central radica que en el Ecuador existen registrados en el CONADIS 442.002 ciudadanos con capacidades especiales delos cuales en el Distrito Metropolitano de Quito inscritos son 57. 353 de estos solo 19.918, debido a que no todas las personas que tienen una capacidad especial poseen el Carnet del CONADIS se conoce que no es una cifra exacta ,por lo tanto en la ciudad pueden vivir miles de personas con capacidades especiales que no cuentan con un trabajo estable ni con una vida digna . Para la solución de este problema se propone la creación de una página virtual que cumpla la funcionalidad de agregar hojas de vida de personas con capacidades especiales y que logre ubicar a las mismas en una empresa afiliada y de esta manera se reduzca el índice de desempleo que existe actualmente, también aportara con pre entrevistas para aquellas personas que deseen hacerlo, así se optimizara el tiempo de búsqueda de nuevas plazas de empleo y como contribución a la sociedad también se generara los módulos de capacitación para empresas afiliadas donde consta cuales son los tipos de capacidades especiales y cuál es la terminología correcta para crear anuncios de empleo.
Descripción
TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-PERSONAL
Palabras clave
EVALUAR LAS CAUSAS, PERSONAL CON DISCAPACIDAD, ÁMBITO LABORAL