Investigación Desarrollo Innovación

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Examinando Investigación Desarrollo Innovación por Materia "ACOSO SEXUAL"

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    DETERMINAR EL ÍNDICE DE ACOSO SEXUAL POR PARTE DE GRUPOS CALLEJEROS HACIA ESTUDIANTES DEL COLEGIO “MANUEL ABAD” DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, PERIODO 2018- 2019.
    (2019-06) RAMOS PACCHA, ERIKA SABRINA; HIDALGO, PAMELA
    El colegio Manuel Abad, ha dado indicios de que presente conflictos con lo que se refiere al acoso sexual callejero, que en efecto daña la integridad y bienestar de los estudiantes, para la cual se presentó la propuesta de la determinación de índice del acoso sufrido a estudiantes y por consecuencia un plan de prevención, para conformidad de los alumnos, esperando de esta forma mejorar el ambiente estudiantil en dicha institución. Para el primer capítulo la investigación se basa netamente en buscar el contexto de la investigación, sus antecedentes para de esta forma averiguar a qué nos enfrentamos y el tamaño de la problemática. En el segundo capítulo, se utilizó matriz de análisis de involucrados con el fin de estudiar el entorno que envuelve a los individuos dentro de la presente investigación, y como los mismos nos ayudan con herramientas para resolver los conflictos dentro de la misma. En el tercer capítulo se enfoca principalmente en dejar en claro las ideas principales de la problemática para de esta forma analizar la situación, se lo realiza mediante los gráficos del árbol de problemas y de objetivos, de esta forma se tiene en cuenta los puntos clave de la problemática y posteriormente convertirlos en puntos positivos con el fin de encontrarle una solución a la problemática. Para el cuarto capítulo se analizó la matriz de alternativas y matriz de objetivos con el fin de medir la factibilidad de realizar el proyecto y el impacto que tiene en los involucrados.
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    ELABORACIÓN DE UNA GUÍA INFORMATIVA SOBRE ACOSO SEXUAL EN EL AMBIENTE LABORAL DIRIGIDA, A LOS FUNCIONARIOS DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE LA PROVINCIA DE PICHINCHA, PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIÓN DEL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO 2015-2016.
    (2016-05) TAPIA TAPIA, JOHANA MARISELA; PINTO, IRENE
    Los consejos provinciales, nacen con la constitución de 1830que consagra al Ecuador, como República independiente y su división territorial en departamentos, provincias, cantones y parroquias. El Gobierno Político de cada departamento, reside en un Prefecto como máximo personero de una jurisdicción, instituyéndolo como Agencia Inmediata del Poder Ejecutivo. El proyectose enfoca en la mejora continua de la productividad de los servidores públicos, de la misma manera en el continuo mejoramiento del clima laboral del talento humano de la institución el cual es el ente fundamental para el desarrollo de la misma. El presente proyecto realiza una guía informativa el cual contiene las leyes sanciones y pasos a seguir ante hechos de acoso sexual laboral, siendo el departamento de talento humano el cual promoverá la información obtenida para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores, que beneficiará de manera directa a los servidores públicos y directivos de la institución. En el siguiente proyecto se ha desarrollado una Guía Informativa sobre el acoso sexual laboral, el cual se desarrollará yaplicará en el Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Pichincha, el mismo que se ha basado en parámetros del marco lógico, el cual aporto a la identificación, formulación y planificación del proyecto irguiéndose a un tipo de investigación I+D+I.