El procedimiento de nómina consiste en la preparación sistematizada de una correcta y adecuada administración de todos los registros financieros incluidos tales como ingresos y egresos que se haya generado en el lapso del mes. La buena y correcta administración salarial en una empresa es de vital importancia tanto para la organización como para todos y cada uno de los miembros que la conforman y uno de sus objetivos principales son alcanzar la máxima eficiencia de los empleados a través de motivación con salarios justos y equitativos ya que esto representa su calidad de vida y la oportunidad de satisfacer las necesidades básicas.